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MIT SEBASTIAN GÜHNE
TEAMWORK SICHTBAR MACHEN
Der Workshop Marbleflow zeigt, wo Ihr Team heute steht und was es im kommenden Jahr anders machen möchte.
Marbleflow kennenlernen
Hier ist Platz für Ihr Video.
ERFAHRUNG AUS MEINER ARBEIT MIT TEAMS UND ORGANISATIONEN
Erfahrung in der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen.
Teilnehmende pro Monat in unseren Workshops.
KUNDENFEEDBACK
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Maximilian von b4
01 / KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?
Sie brauchen schnell und unkompliziert einen Jahres- oder Team-Kick-off.
Sie suchen ein neues Format für eine Teamreflexion.
Gemeinsame Ziele, Rollenklarheit und Kommunikation sollen weiter verbessert werden.
Die Teilnehmenden sollen gemeinsam etwas erleben, was zu konkreten Veränderungen führt.
Der Workshop soll Spaß machen, aber nicht beliebig sein.
Am Ende soll klar sein, was das Team konkret verändern will.
02 / ZUSAMMENARBEIT VERSTEHEN
Ziele werden unterschiedlich verstanden.
Zuständigkeiten sind nicht immer klar.
Informationen gehen an Schnittstellen verloren.
Absprachen bleiben unverbindlich.
Gespräche über Zusammenarbeit bleiben allgemein.
Das Team versteht seine Arbeitsweise besser.
Stärken und Schwachstellen werden sichtbar.
Reibungspunkte können offen angesprochen werden.
Veränderungsfelder werden klar benannt.
Konkrete Vereinbarungen und Verantwortlichkeiten werden geklärt.
03 / SO FUNKTIONIERT MARBLEFLOW
01
Das Team erhält einen gemeinsamen Auftrag: eine funktionierende Murmelbahn entwickeln und bauen.
Ziele verstehen
Aufgaben verteilen
Entscheidungen treffen
Schnittstellen gestalten
Beiträge zu einem Gesamtsystem verbinden
Auf Probleme reagieren
02
Nach der Bauphase betrachtet das Team seine Zusammenarbeit.
Wie klar war unser gemeinsames Ziel?
Wie haben wir Aufgaben und Verantwortung organisiert?
Wie wurden Entscheidungen getroffen?
Wie funktionierten Kommunikation und Schnittstellen?
Wie sind wir mit Fehlern und Veränderungen umgegangen?
03
Das Team verbindet die Beobachtungen aus der Simulation mit seinem Arbeitsalltag.
Wo erleben wir ähnliche Muster?
Was funktioniert bereits gut?
Was bremst uns?
Wo müssen wir unsere Zusammenarbeit verändern?
04
Aus den Erkenntnissen entstehen konkrete Vereinbarungen.
Was machen wir künftig anders?
Was ist der erste nächste Schritt?
Wer übernimmt Verantwortung?
Woran erkennen wir die Verbesserung?
Dauer und Gruppengröße stimmen wir auf Ihre Zielsetzung ab. Das Ergebnis: konkrete Veränderungspunkte und verbindliche Teamvereinbarungen.
04 / VOM ERLEBNIS IN DEN ALLTAG
Das Team entwickelt ein gemeinsames Verständnis davon, wie es aktuell arbeitet und worauf es künftig achten will.
Stärken, Reibungspunkte und wiederkehrende Verhaltensweisen werden konkret benennbar.
Abhängigkeiten, Übergaben und Informationswege werden sichtbar und können gezielt verbessert werden.
Das Team erkennt, wo Rollen, Entscheidungen und Zuständigkeiten geklärt werden müssen.
Aus allgemeinen Wünschen entstehen verbindliche Vereinbarungen für den Arbeitsalltag.
05 / SELBST INS GESPRÄCH KOMMEN
In der kostenlosen Mini-Lerneinheit erfahren Sie, wie Sie innerhalb von 60–90 Minuten gemeinsam mit Ihrem Team herausfinden, was gut läuft, was bremst und was konkret verändert werden sollte.
einen fertigen Ablauf für eine kurze Team-Retrospektive,
drei bewährte und starke Fragen zur Reflexion der Zusammenarbeit,
eine einfache Methode zur Priorisierung,
eine Vorlage für konkrete nächste Schritte,
einen Abschluss, der aus Erkenntnissen verbindliche Vereinbarungen macht.
Der Zugangslink zur Mini-Lerneinheit wird noch ergänzt.
06 / IHR BEGLEITER
Auf der Bühne reicht es nicht, wenn alle ihre eigene Rolle gut beherrschen. Entscheidend ist, ob aus einzelnen Beiträgen ein funktionierendes Ganzes entsteht.
Als ehemaliger Regisseur, Kommunikationstrainer und Organisationsentwickler verbindet Sebastian Gühne die Beobachtung von Zusammenarbeit mit konkreter Teamentwicklung.
Bei Marbleflow werden Teamdynamiken nicht theoretisch erklärt. Die Teilnehmenden erleben ihre Arbeitsweise, reflektieren ihre Muster und entwickeln gemeinsam konkrete Veränderungen.
Ehemaliger Regisseur · Kommunikationstrainer · Organisationsentwickler
07 / GUT ZU WISSEN
Für wen ist Marbleflow geeignet?
Für welche Anlässe eignet sich Marbleflow?
Was unterscheidet Marbleflow von einem klassischen Teamevent?
Muss das Team handwerklich geschickt sein?
Was nimmt das Team konkret mit?
Wie lange dauert der Workshop?
Wie viele Personen können teilnehmen?
Was kostet Marbleflow?
Wir brauchen kurzfristig nur einen kleinen Workshop. Was können wir tun?
08 / GEMEINSAM DURCHSTARTEN
Im Erstgespräch klären wir Ausgangssituation, Teamgröße und Ziele. Anschließend erhalten Sie ein passendes Angebot.
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Rastatt
Sebastian Gühne
Rauentaler-str. 22/1
76437 Rastatt
+49 160 / 5573107
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